英国经济学家实验发现快乐的员工更有效率

发布时间:2022-05-10 13:57 阅读次数:
本文摘要:你快乐吗?上司应该多问问员工。据美国《医学日报》报道,英国华威大学的经济学家发现,人们在幸福的时候工作效率没有提高,工作也没有希望。 为了实地调查是否以缓慢的基础激励机制提高工作效率,研究队开会了700多名参加者,拒绝了他们回答各种数学问题。研究人员将参加者随机分成两组,在完成任务之前,第一组参加者得到一个或一个水果,或者看了一个喜剧公演。与此同时,另一组参与者只观看了恳求的视频,没有得到任何食物。这些数学问题涉及一系列两位数的计算,参加者有10分钟的时间完成任务。

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你快乐吗?上司应该多问问员工。据美国《医学日报》报道,英国华威大学的经济学家发现,人们在幸福的时候工作效率没有提高,工作也没有希望。

为了实地调查是否以缓慢的基础激励机制提高工作效率,研究队开会了700多名参加者,拒绝了他们回答各种数学问题。研究人员将参加者随机分成两组,在完成任务之前,第一组参加者得到一个或一个水果,或者看了一个喜剧公演。与此同时,另一组参与者只观看了恳求的视频,没有得到任何食物。这些数学问题涉及一系列两位数的计算,参加者有10分钟的时间完成任务。

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在开始实验之前,每个参与者都拒绝接受标准测试,并检查他们在规定时间内的工作效率。分析结果显示,第一组参与者完成数学任务的表现高于对照组,平均问题准确,相当于工作效率提高了12%。公开发表在《劳动经济学期刊》中的这项研究表明,为了保持幸福,工作不要太坦率是件好事,员工的工作不会更有效率。


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